HR Partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare. Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, två HR-strateger och Håbo kommuns HR-chef.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som tidsbegränsad anställd HR-partner inom den centrala HR-enheten kommer du operativt ge konsultativt stöd och råd till chefer inom Kommunledningsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen samt Kultur och fritidsförvaltningen. I rollen ingår ansvaret för att ta fram och samordna personalstatistik till förvaltningar, HR samt kommunledning.

Att arbeta som HR-partner hos oss innebär att du kommer få arbeta med samtliga HR-processer och få möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll. Du kommer främst att samarbeta med förvaltningarnas chefer samt föra dialog med våra fackliga parter.

Ditt arbete kommer initialt att fokusera på att stötta de tre förvaltningarnas chefer i pågående rehabiliteringsärenden samt rekryteringsprocesser där du med tid även kommer vara med i planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbete samt få ansvara för några av våra HR-system.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har 1-2 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete hos annan arbetsgivare
• Talar och skriver det svenska språket obehindrat
• Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Vi söker dig som

Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.