HR-partner till Håbo kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Håbo kommun söker en HR-partner som vill vara med och utveckla en modern HR-enhet. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter arbetet med bland annat ledarskap och medarbetarskap i fokus.  Därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa.

Om arbetsplatsen

Vi ligger i en av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället. När du kommer till oss kommer du att få ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stora möjligheter att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom flera områden. Du kommer att vara med och utveckla hela HR-området tillsammans med engagerade kollegor. Det är ett spännande och utmanande arbete vi har framför oss.

Idag består enheten av fem HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen.

Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt men du har alltid stöd från kollegor med olika kompetenser. Vi har ett tätt samarbete inom enheten, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Arbetet är självständigt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs dock av mål och resultat i prioritering, planering och agerande, arbetet kan också behöva ändras vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:

• Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
• Talar och skriver det svenska språket obehindrat.
• Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365.
• Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.
• Arbetat hos en eller flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur en uppgift kan lösas på olika sätt.
• Minst ett års erfarenhet av verksamhetsnära operativt HR-arbete.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från arbete med lönebildning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
• Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)

Vi söker dig som

Har erfarenhet av att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du har god förmåga att hitta konstruktiva lösningar på komplexa frågor. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du är van att stödja chefer i förändringsarbete och en god pedagogisk förmåga.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!